樂在學習

「學習,讓我們更專業!」
在中國信託,我們重視同仁的職涯發展,致力提供多元且豐沛的學習資源,協助員工發揮長才通過各種挑戰, 每年人才發展單位舉辦近千門不同的實體與線上管理及專業技能課程,使中信人比其他人站得更高,看得更遠。

豐富完整的新人訓練

為協助新進員工對公司組織文化的了解及增進凝聚向心力,我們規劃設計「新人凝聚營」課程及一系列完整的線上課程,包含公司歷史與文化、組織及業務介紹、金融相關法規等課程,並透過團隊活動,讓新進員工更快速了解公司並融入這個大家庭。

多元輪調發展制度

『對的人,放在對的位置,做對的事』一直是中國信託人才發展的理念。我們定義各職務所需專業知識及技能要求,完善且多元化的輪調制度,讓每位員工皆可在各專業領域充分發揮最佳表現,經由中國信託專業職及管理職雙軌職涯發展制度,同仁深耕專業成就一生的事業。

因材施教的專業培育

我們發掘各領域專業人才不同的學習需求,規劃人才培育及潛能發展機制、專業職能訓練、自我發展訓練、Soft Skill訓練、金融證照訓練…等各類課程,以系統化學習的方式,串連員工職涯發展藍圖,讓每位員工享受良好的學習體制,引導員工給予學習成長機會,創造組織與員工雙贏局面。

管理領導發展

我們規劃高階、中階及基層主管管理發展訓練、與華頓商學院合作領導管理課程及海外派訓,提升主管營運思維與領導技能;協助新任主管主管角色的轉化、強化員工指導與培育技巧,規劃新任主管研習營等訓練。每年度舉辦處部級主管團隊共識營,透過課程強化中國信託核心文化並建立經營共識、凝聚團隊氛圍。

無所不在的學習管道

我們引進最新趨勢及創新知識分享平台,並突破學習時空的限制,運用多元化的網路學習模式,塑造自主的學習環境,如:數位學習系統、知識分享平台,及視訊遠距教學,大幅提昇學習的彈性和效率,讓學習真正成為『Any Time, Anywhere , Learning Happens』。

優質學習的訓練學苑

我們投注資源建置林口、水蓮及澄湖學苑,營造舒適的學習環境,使員工在優質的學習環境,與組織共同學習成長。

104人力銀行 linkedin