「學習, 讓我們更專業」

在中國信託,我們重視同仁的職涯發展,提供多元豐沛的學習資源,每年舉辦近千門各式實體與線上課程,致力讓中信人站得更高,看得更遠。

訓練體系圖

主管
  • 初級主管管理學程
  • 中級主管管理學程
  • 高級主管管理學程
關鍵人才
  • 儲備幹部學程
  • 國際人才學程
專業
  • 內部講師訓
  • 在職訓練課程(OJT)
  • 專業學程與證照
基礎教育
  • 文化與價值觀塑造
  • 幸福講堂學程
  • 語言學程
  • 自我發展學程
  • 趨勢創新學程
新人
  • 線上新人課程
  • 新人凝聚營

豐富多元的新人訓練

為期三天的新人訓練,涵蓋法令遵循、內部控制、風險管理等專業訓練,以及公司歷史文化和職場心法等多元課程。 透過遊戲式體驗活動和團隊競賽,協助新進同仁快速融入組織,體會誠信、創新、專業、團隊、關懷的五大價值觀。

完善健全的發展制度

『對的人,放在對的位置,做對的事』一直是我們的人才發展理念。我們定義各職務所需專業知識及技能,設計完善健全的輪調制度,以及專業職及管理職雙軌職涯發展,讓每位同仁在專業領域發揮潛能,深耕專業。

持續精進的技能訓練

我們重視同仁學習需求,協助事業單位規劃完整的專業能力及金融證照培訓課程,並規劃自我成長、溝通領導、創新思維等各類課程,持續精進同仁專業與軟實力,創造組織與員工雙贏。

系統完整的主管培育

我們對主管領導力培訓發展不遺餘力,建構主管發展藍圖,協助各級主管快速勝任管理職務。導入高階教練資源、行動學習工作坊、個案教學,建立主管實務交流平台,提升中信主管的領導管理思維及與競爭力。

世界頂尖的培育資源

我們從2010年起與美國常春藤名校賓州大學華頓商學院建立長期夥伴關係,共同設計主管課程、邀請國際知名師資來台授課,更派員至美國、中國大陸、歐洲頂尖海外學府參加短期主管學程。並透過每年參與的華頓全球論壇,提供國際化交流平台,協助主管持續拓展國際視野、人脈網絡、吸收全球趨勢新知。

無所不在的學習管道

「微學習」正夯!全新導入的線上學習平台及APP 引進最新趨勢知識,讓同仁自由選擇學習主題和修課區間,塑造自主學習環境,突破時間、空間限制,讓學習真正成為『Anytime, Anywhere , Learning Happens』。

優質舒適的學習環境

我們致力提供舒適的學習環境。舉凡正式的個案討論教室、訓練專用之桃園林口、高雄澄湖學苑、或是開放輕鬆的互動空間, 皆旨在營造適宜各式學習目的之空間,讓員工在優質環境中,與組織共同學習成長。

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